Berichten door Anniek Oost
Teams die doen wat ze zeggen. Zo krijg je ze.
Worden er in jouw team keer op keer mooie afspraken gemaakt, maar komt er vervolgens zo weinig van terecht? Je bent niet de enige. Het is denk ik een van de meest voorkomende ergernissen van leidinggevenden. En hoe vaak je het team er ook maar aan herinnert dat er nog openstaande acties zijn, er verandert…
Lees meerZo zorg je voor je eigen geluk en het geluk van je medewerkers
Doen waar je blij en gelukkig van wordt.Is dat voor jou vanzelfsprekend in je werk?Of werk je vooral omdat je nou eenmaal moet werken?En word je geleefd door de waan van de dag? Voor de podcast ging ik hierover in gesprek met Jo Peters. Jo is een geboren optimist die vooral zijn passie najaagt, houdt…
Lees meerHoe kom jij door een crisis heen?
Er is nogal wat op ons afgekomen in het afgelopen jaar. Had je dat in januari 2020 ooit kunnen voorspellen? Ik zeker niet. Ik weet nog dat ik me vorig jaar februari afvroeg hoe we alle programma’s die er aan kwamen, gingen draaien. Het vroeg om nieuwe manieren van coachen en begeleiden. Los van het feit…
Lees meerMeer leiderschap in de organisatie begint bij jou
“Je kunt de mensen om je heen niet veranderen. Je kunt alleen jezelf veranderen en hopen dat mensen daardoor ander gedrag laten zien.” Het is de rode draad in een podcast die ik een tijdje geleden opnam met Ronald Hoenen over leiderschap. Ronald is momenteel regiodirecteur bij ENGIE Services Zuidoost en heeft daarvoor functies gehad als sitemanager en…
Lees meerHeb jij ook behoefte aan een plek die vrij is van politiek?
Tijdens een middag met de intervisie groep voor directeuren en hoger management werd er een interessant vraagstuk toegelicht door één van de deelnemers. De vraag is te persoonlijk om hier te delen, maar het ging o.a. over hoe de inbrenger zich verhoudt tot de dynamieken in de organisatie. En gezien de reacties van de andere deelnemers merkte ik…
Lees meerDe leidinggevende als chaos coördinator
Ik hoor het zo vaak als ik met leidinggevenden spreek; ‘Ze leggen de hele dag hun problemen bij mij op het bureau met het idee dat ik het wel even oplos‘. Als je jezelf in deze zin herkent, dan verdien je bij deze de titel ‘chaos coördinator’. Voel jij je soms ook zo’n chaos coördinator? Iemand bij wie met regelmaat alle problemen over de…
Lees meerHet best bewaarde geheim over leiderschap
Even een klein uitstapje. Denk even met me terug aan je autorijlessen…Hoeveel lessen had je nodig om je rijbewijs te halen?En hoe lang zou je bezig zijn geweest om voor je rijbewijs te slagen als je het autorijden zonder instructeur en autorijlessen had moeten halen?Zou het sneller of langzamer zijn gegaan? (En wel eerlijk zijn…
Lees meerVriendelijkheid is je slechtste raadgever
Hij kijkt me aan en vertelt dat hij zich bezwaard voelt om dit aan z’n team te vragen. Het zou weerstand oproepen en ze zouden het zeker niet allemaal even leuk vinden als hij zou zeggen dat hij het anders wil. Tuurlijk weet hij wel dat het anders moet, maar ja… Da’s makkelijker gezegd dan…
Lees meerZo krijg je minder mensen met vragen aan jouw (digitale) bureau
Hoe vaak staan er medewerkers aan jouw (digitale) bureau met vragen en problemen, waarvan je graag zou willen dat ze dit zelf op zouden pakken? En hoeveel tijd ben je vervolgens kwijt aan het helpen van je team, omdat ze met regelmaat jouw hulp, aandacht en tijd vragen voor dingen die ze ook zelfstandig op…
Lees meerZit jij in de ontkenningsfase?
Hoe ga jij om met deze tijd, die steeds flexibiliteit van je vraagt terwijl je het liefst op een terrasje wil zitten, een avondje met vrienden of familie af wil spreken of graag weer een keer naar de sportschool wil gaan? We zien nogal wat mensen binnen organisaties die het zwaar hebben. De cijfers van…
Lees meer