Boost Je Leiderschap
The Follow-Up

Schermafbeelding 2021-05-19 om 13.34.15

Je hebt tijdens de training gemerkt dat er iets meer bij leidinggeven komt kijken dan je van tevoren had verwacht.

Je bent flink aan de slag geweest en daardoor:

  • DM_driehoekje-los-roze

    Staat er nu een team dat daadkrachtig is, eigenaarschap laat zien en initiatief toont

  • DM_driehoekje-los-roze

    Heb je een club mensen die de echte problemen aanpakt en oplost, zodat de leidinggevende aan de slag kan met zowel operationele als strategische vraagstukken

  • DM_driehoekje-los-roze

    lopen meetings lekker en leveren ze resultaat op

  • DM_driehoekje-los-roze

    gaat het goed met het team en met jou, komen mensen weer met plezier naar het werk en zijn de resultaten goed

Je hebt zelf een heleboel vaardigheden en kennis opgedaan en het is nu natuurlijk aan jou om ervoor te zorgen dat je deze stijgende lijn met het team vast houdt.

Nu is het tijd om door te pakken!
Je hebt geweldige stappen gezet en nu is het tijd om dat vast te houden en verder uit te bouwen.

Het voelt nu als vanzelfsprekend dat het zo makkelijk loopt.

Maar weet je nog hoe dat in het begin ging?
Je wilt toch niet terug naar die situatie waar:

  • DM_driehoekje-los-roze

    Een gebrek aan eigenaarschap en daadkracht is. Ja zeggen en vervolgens nee doen.

  • DM_driehoekje-los-roze

    Brandjes blussen de nadruk krijgt, terwijl je ook wel weet dat dit niet voor de echte oplossingen zorgt.

  • DM_driehoekje-los-roze

    Meetings stroperig verlopen. We communiceren niet goed, doen niet wat we zeggen en pakken niet door.

  • DM_driehoekje-los-roze

    Want dat heeft impact op de teamspirit. Jullie waren een echt team geworden, maar inmiddels voelt dat niet meer zo.

En laten we eerlijk zijn:

In de waan van de dag merk je dat er vaak van alles is dat jouw aandacht vraagt.

Het zou toch zonde zijn als de ontwikkelingen bij jou en je team weer wegzakken?

Hoe zou het zijn als:

  • DM_driehoekje-los-roze

    ik je help om alles wat je hebt geleerd en ingezet vast te houden, zodat jij nu en over een jaar nog steeds je team met plezier, gemak en resultaat aanstuurt?

  • DM_driehoekje-los-roze

    je jouw vragen aan mij kan stellen en problemen voor kan leggen, zodat je met tips en oplossingen aan de slag vertrekt?

  • DM_driehoekje-los-roze

    Je blijft oefenen met vaardigheden en tools uit de training en je leiderschap verder ontwikkelt?

  • DM_driehoekje-los-roze

    je kan sparren met andere leidinggevenden van diverse organisaties?

Jan heeft ervaren hoe je met meer gemak en plezier je team leidt

Play Video

Het doel is om jou zelf de regie te laten houden.

Daarom is er één keer per kwartaal een bijeenkomst om je uit te dagen, een duwtje te geven of jouw stok achter de deur te zijn.

Dat doen we op deze manier:

  • DM_driehoekje-los-roze

    4 live bijeenkomsten van 3 uur, verdeeld over een jaar.

  • DM_driehoekje-los-roze

    je houdt toegang tot de online academie, zodat je altijd handige tips, tools en theorie terug kan kijken.

  • DM_driehoekje-los-roze

    Je houdt toegang tot de online academie, die de komende tijd gevuld zal worden met meer opdrachten, video’s en handige hand-outs

  • DM_driehoekje-los-roze

    Elke maand krijg je een filmpje of opdracht om jouw leiderschap verder te ontwikkelen.

  • DM_driehoekje-los-roze

    Het Boost Je Leiderschap-jaarplan waarmee jij ervoor zorgt dat je met meer gemak, plezier en resultaat leiding geeft aan jouw team.

De investering voor dit programma is € 995,- exclusief BTW als je binnen 1 week akkoord geeft op jouw deelname. Daarna is de investering € 1200,- exclusief BTW.

Zodra je je hebt aangemeld, ontvang je een mail met een offerte om alles administratief goed te regelen. Zodra dat klaar is, ontvang je een mail met de eerstvolgende data voor de bijeenkomsten.

Dynamic Minds

Contact@dynamicminds.nl

+31 ‭(0)6 - 55 58 30 35

Bongerd 13

6176 AV Spaubeek

‬KvK 89439929

BTW ID NL864983499B01

Meld je hieronder gratis aan om regelmatige tips en adviezen per e-mail te ontvangen om jouw leiderschap te ontwikkelen

© 2020 - 2023 Dynamic Minds | Privacy verklaring en Cookieverklaring