Teamcoaching
Voor leidinggevenden en teams die in hun samenwerking willen investeren
Een goede samenwerking en communicatie in een team
zijn vaak niet vanzelfsprekend
Negatieve gedachten, aannames, zorgen, onduidelijkheid en frustratie maken dat een groep zich als geheel moeilijk beweegt en dat de samenwerking stroef verloopt. Vaak zijn we maar weinig bezig met de onderlinge samenwerking en communicatie. Dat merk je:
-
Samenwerken voelt als een moeizaam proces
-
De onderlinge communicatie verloopt niet altijd even soepel
-
Je hoort vaak dezelfde mensen in teammeetings
-
Er zijn vrij veel en vaak inefficiënte vergaderingen
-
Er vallen soms ongemakkelijke stiltes
-
Als er gevoelige onderwerpen op tafel komen, is het soms lastig om een goede discussie te voeren
-
Er is regelmatig gedoe in het team

Wat als samenwerken leuk wordt?
Samenwerken is vaak een moeizaam proces. Zonde, want als je daar iets meer tijd en aandacht aan besteed dan liggen er betere resultaten en werkplezier in het verschiet. Door de kracht van de groep te gebruiken is er ruimte voor echte verandering. Hierdoor wordt het leuker en beter in teams.
-
Dan is er energie tijdens meetings
-
Is er meer daadkracht en commitment
-
Komt iedereen meer in beweging
-
Wordt samenwerken leuker en beter met meer resultaat
-
Krijgen jullie samen veel meer voor elkaar
Salvador zag als manager waarom investeren
in je teams op een afdeling de moeite waard is
Aan de slag met jullie samenwerking!
Samen gaan we aan de slag om jullie team beter te laten draaien. Het is belangrijk dat het team zelf verantwoordelijkheid leert nemen voor de eigen ontwikkeling. De eigen verantwoordelijkheid van een team om te ontwikkelen is leidend. Zo kunnen de teamleden samen bouwen aan dat team waar ze zelf onderdeel van willen zijn. De echte ontwikkeling ontstaat door gebruik te maken en te werken met wat er in het moment gebeurt. Praktische oefeningen helpen vaak erg goed om dit proces te ondersteunen en zullen ook tijdens deze coaching aan bod komen. Niet allerlei in elkaar gekunstelde opdrachten, maar thema's bespreken die jullie dagelijks bezig houden. Dynamic Minds ondersteunt jullie om op een veilige manier bespreekbaar te maken wat voorheen onbespreekbaar leek. Met elkaar te kijken naar de interactie, hierop te (leren) reflecteren en direct te oefenen met nieuw gedrag. Als team leren jullie om de belemmerende gedragingen te herkennen en te doorbreken.
Zo ligt leuker werken binnen handbereik!
FAQ
Wil je hier ook mee aan de slag met jouw team?
Klik op de knop en laat je gegevens achter. Dan plannen we een gesprek in om te bespreken hoe het ook in jullie team leuker en makkelijker kan worden.
Dynamic Minds
6176 AV Spaubeek
KvK 89439929
BTW ID NL864983499B01
Meld je hieronder gratis aan om regelmatige tips en adviezen per e-mail te ontvangen om jouw leiderschap te ontwikkelen
© 2020 - 2023 Dynamic Minds | Privacy verklaring en Cookieverklaring